2.2 OBIETTIVO N. 2: PREDISPOSIZIONE PROCEDURE PER SELEZIONE PROGRESSIVA ORIZZONTALE E VERTICALE Task start
2.2.1 DESCRIZIONE
L’art. 15 del C.C.N.L. stipulato in data 31.03.1999 prevede una progressione economica all’interno di ciascuna categoria che si realizza con incrementi economici corrispondenti alle posizioni successive. Si attiveranno le procedure selettive per la progressione verticale finalizzate al passaggio dei dipendenti alla categoria immediatamente superiore, di cui all’art. 4 del nuovo sistema di classificazione, nel limite dei posti vacanti della dotazione organica di tale categoria che non siano destinati all’accesso dall’esterno. In tal caso occorre adeguare anche la programmazione triennale del personale
2.2.2 MODALITà ESECUTIVE
Dopo aver approvato la contrattazione decentrata integrativa a valere per l’anno 2003, l’Ufficio invierà a ciascun responsabile degli uffici e dei servizi le schede per la valutazione del personale, non ancora valutato nel corso del precedente anno 2002, dopodiché dovranno essere restituite al Direttore Generale debitamente compilate, per la validazione da parte del nucleo di valutazione. Ai fini della progressione verticale è stato predisposto un apposito regolamento che disciplina lo sviluppo ed i percorsi interni.
2.2.3 TEMPI DI ATTUAZIONE
· entro giugno 2003, per la progressione economica orizzontale; · entro dicembre 2003 per la progressione economica verticale.
2.2.4 PESO DELL'OBIETTIVO
60
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